DXOMARK est la référence mondiale dans l’évaluation de la qualité d’image, des caméras professionnelles jusqu’aux appareils photo de nos téléphones. Depuis 2003 nos ingénieurs et techniciens photographes s’attellent avec passion à analyser les technologies qui révolutionnent la photographie et la vidéo. Notre site dxomark.com met à disposition du grand public nos analyses, notations et benchmarks. Nos équipes accompagnent aussi les fabricants dans la conception et l’amélioration des caméras de demain.

DXOMARK s’est imposée comme un acteur incontournable sur le marché des caméras et se lance aujourd’hui de nouveaux défis notamment dans l’Audio, le Display et bien d'autres nouvelles pages à écrire.

MISSION

Rejoignez une petite équipe pluridisciplinaire dans un contexte de forte croissance (doublement des effectifs en 2019) avec beaucoup à construire. Rattaché(e) au People Manager vous serez impliqué(e) à la fois dans l’activité de recrutement, la communication interne et l’administration du personnel. Vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel

  • Rédaction des contrats de travail
  • Aide à l'élaboration et au suivi d'un plan de formation
  • Participation au processus des entretiens annuels du personnel
  • On-boarding

Juridique et Administratif

  • Audit Social et particpation aux évolutions des contrats de travail
  • Rédaction et mise en place de process
  • Relations avec le CSE
  • Relations avec les avocats

Recrutement

  • Recrutement de A à Z (mise en ligne d'annonces, qualification téléphonique, entretiens, convention de stage) - profils à recruter à déterminer selon expérience
  • Organisation et participation aux forums des écoles d'ingénieurs sélectionnées
  • Relations écoles (organisation de cours en écoles, de partenariats...)

PROFIL

De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous avez une première expérience RH en entreprise (si possible dans une société liée aux nouvelles technologies) et avez la volonté de travailler aussi sur du recrutement. Globalement vous êtes intéressé(e) par un poste qui touche à tout dans une équipe en plein développement et ne rechignez pas à mettre les mains dans le cambouis. Vos qualités sont les suivantes :

  • Vous savez travailler en autonomie et êtes capable de prendre des initiatives
  • Vous êtes appliqué(e) et attentif(ive) aux détails et le plus important : vous êtes fiable
  • Vous savez vous repérer dans une convention collective et avez des réflexes en droit du travail (savoir où aller chercher les infos, pouvoir discuter avec un avocat)
  • Vous aimez ce que vous faites et êtes en veille permanente sur les bonnes pratiques
  • Vous êtes souple, à l’écoute et avez un excellent relationnel
  • Vous parlez anglais couramment
  • Idéalement vous avez déjà mis en place un plan de formation

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